domingo, 9 de marzo de 2014

Seis sombreros para pensar.

Hemos realizado una primera actividad que consistía en hacer un sombrero del color que quisiéramos (dentro de los 6 colores que teníamos) y escribir en él adjetivos elegidos de forma individual que engloben al Sistema Sanitario Español. Posteriormente los hemos puesto en común. Estos son: igualitario, eficiente, desvalorizado, universal, humano, social, organizado, jerarquizado, mejorable, incompleto, integral, accesible, rico, fuerte, generoso, insatisfactorio. En estos adjetivos se pueden encontrar tanto connotaciones positivas como negativas.


Tras esta actividad, la profesora nos dio la indicación de ponernos el sombrero y dar una vuelta por la clase, entre los asientos, por alrededor de la misma, y finalmente nos dijo que a la vez que andábamos, guiñáramos un ojo al compañero que nos encontráramos de frente. Luego nos dijo que nos sentáramos y dijésemos qué dificultades habíamos tenido para mantener el sombrero. Entre las muchas que tuvimos se dijo que había sido difícil cerrarlo, mantenerlo en la cabeza, etc. con este ejercicio nos quiso explicar que el Sistema Sanitario es el sombrero y que todos imitamos los pasos a seguir aun siendo difícil el camino sin optar por otra alternativa.

SEGÚN EDWARD DEL BONO,

  • El sombrero blanco se corresponde con los datos estadísticos, objetivos y se consigue aumentando el conocimiento acerca del modelo sanitario español.
  • El sombrero negro se corresponde con lo negativo pero fundamentado en nuestra experiencia y observación. Por ejemplo, son situaciones en las que se falla en un diseño eficiente para la rama de fisioterapia. Hace referencia al juez que habla de todo lo negativo y lo valora con la ley, el dato o el argumento objetivo.
  • El sombrero azul está relacionado con lo normativo, que es la ley que impone, implementa o determina el líder. Este sombrero lo tienen los gestores. Dependiendo de quién tenga el sombrero se determinará el modelo de salud y sus normas. Todo ello es por cuestiones políticas.
  • El sombrero rojo hace referencia a las emociones y opiniones.
  • El sombrero amarillo está relacionado con optimista y positivo.
  • El sombrero verde hace referencia a la creatividad.



Como aún no tenemos conocimientos en esta práctica acerca de la legitimidad, los datos estadísticos y los aspectos negativos del Modelo de Salud Español, sólo mostramos nuestras opiniones que se corresponden con los sombreros amarillo (optimismo), verde (creatividad) y rojo (emociones y opiniones). Luego, se hicieron 3 grupos para cada uno de los sombreros y se mostraron las opiniones más coherentes, que son:

ROJO
VERDE
AMARILLO
NEGRO
BLANCO
El trabajo sanitario debe ser vocacional.
Planes de promoción de la salud desde la infancia.
Trata a todos los pacientes por igual (sistema igualitario).
Importantes listas de espera, por lo que tendrá que haber una mejor gestión financiera, no más profesionales.
España dedica a sanidad el 8,1% de su PIB, porcentaje mucho menor que los otros países europeos.
Aumento de la proporción profesional-paciente
Equipo multidisciplinar real.
Existe especialización.
Gestión financiada únicamente por el gobierno no, combinada con un grupo de expertos sí.
El SNS en España es distribuido por comunidades autónomas, desde el año 2001.
Compromiso profesional hacia el paciente.
Figura del fisioterapeuta de familia.
Innovador.
Horario reducido de trabajo regular, lo que da lugar a problemas de productividad.
El 30% del sueldo se dedica a guardias (organización inadecuada en gestión temporal salarial.
Mala gestión de los espacios que se relacionan con emociones negativas.
Estrategias publicitarias para promocionar la salud a través de la televisión.
Estructurado.
Colectivo público privilegiado dentro del Sistema Nacional de Salud.
El 70,9% procede de financiación pública.
Paciente con miedo a lo desconocido.
Reciclaje del profesional sanitario de forma gratuita.

Accesibilidad.
Menor inversión destinada a prevención y promoción de la Salud.
Mayor gasto en atención especializada que en atención primaria. Prevención y promoción desvalorizadas.

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